「採用に時間がかかり、数値を伸ばす見込みがつかない…」「見込み顧客の後追いができず、機会損失が膨らんでいる…」「戦略はあるが、現場実装と運用が回り切らない…」そんな課題に直面していませんか？今、多くの企業では営業人材の獲得コストと離職リスクが積み上がり、 現場の人手と生産性が不足しています。本ウェビナーでは、平均3週間で即戦力をアサインし、短期成果と中長期の再現性を同時に実現する「プロ人材活用」の全体像と成功パターンを具体事例で解説します。従来のような「採用できるまで待つ」のではなく、 短期で稼働を開始し（平均約3週間）、成果を見ながら内製化・採用へ段階的に移行。 現場課題に応じて体制を柔軟に最適化する実例をご紹介します。こんな方にオススメです！採用を待たずに短期で営業成果を立ち上げたい方営業戦略設計からIS/実行に至るまで、どこかのフェーズで課題が顕在化している方短期の成果と中長期の仕組み化を両立させたい方採用・育成に時間がかかり、立ち上げが遅れている企業様 ・営業プロセスが「人頼み」で再現性・生産性が上がらない企業様開催概要日時常時開催開催方法オンライン（参加者のお声や顔は映りませんのでご安心ください）参加費用無料参加方法下記のボタンから、専用フォームページにて必要事項をご記入の上、お申し込みください。いただいたメールアドレス宛に参加用URLをお送りいたします。登壇者プロフィール山田 敢士株式会社マイナビ プロ人材事業部 マーケティング課マイナビに新卒入社後、地方の中途採用～育成までのソリューション営業に従事し、地方支社での事業立ち上げを経験。人口減少が激しい地方の労働力確保の根本的な問題解決には正社員採用以外の選択肢が必要であると感じ、プロ人材活用の領域に異動。現在はマーケティング担当としてプロ人材事業の周知や推進に従事。お問い合わせ先本ウェビナーに関するお問い合わせは、以下までご連絡くださいませ。株式会社マイナビプロ人材事業部 ウェビナー運営事務局✉️ d.jigyo@mynavi.jp